本文作者:理财投资网

好莱坞罢工倒数计时:流媒体与肺炎疫情夹攻下的背后从事窘境

理财投资网 2021-10-17 13:06

  二十五岁的莱纳·阿诗丹顿(笔名)从年初逐渐参加一档热门的英国有线数字电视综艺节目的制做,在这其中出任制片助理的职位。以后9个月的持续工作中,让莱纳的脚和腰都遭受了巨大损害,比较严重的情况下他乃至无法坐下来。

  “大家常常持续工作中16、17小时,并且吃午饭的時间也会被延期到推行午饭补助的时间点,因请求超时只有派发给背后员工的午饭赔偿金通常比给予一份午饭耗费更低。”莱纳告知《每日经济新闻报道》新闻记者。“许多这一领域的从业者都是有相似的历经。”

  新冠肺炎疫情爆发后,好莱坞暂停数月之久,很多影视制作从业者也失去工资来源于。开工后,急切弥补停工损失的各种制造厂商推动新项目的脚步越来越更为激进派,但为职工带来的配套设施办公环境却仍未能紧跟,反倒愈发严苛。

  正是如此,好莱坞背后工作人员已经斟酌一场大罢工,以争得提升工资待遇及其降低上班时间。

  在社交媒体微博上,一个专业搜集英国好莱坞世界舞台从业者同盟(International Alliance of Theatrical Stage Employees,下称IATSE)组员小故事的账户向大家共享了大量从业者们的艰苦。在其中,伤害到身心健康的运行时间、无法适用生活的低薪和不科学的歇息分配是通常被提起的內容。IATSE能够解释为好莱坞背后员工的工会。

  先前,IATSE与美国片与电视机电影制片人研究会(Alliance of Motion Picture and Television Producers,下称AMPTP)开展了长达数月的合同谈判,涉及到大概六万名背后制做职工的薪酬规范和运行标准。但彼此一直无法达成共识。

  10月13日,IATSE现任主席迈克尔·勒布(Matthew Loeb)表明,若无法与AMPTP就改进摄制组工作人员工资待遇难题达到新的协议书,好莱坞和流媒体公司约六万名电影和电视制作人将于18日举办罢工,这将变成该工会开创12八年来初次组员受权举办的全国罢工。

  公布資料表明,IATSE建立于1983年,现阶段该工会的用户为英国和澳大利亚约十五万电影和电视新项目的台前幕后工作员,岗位如摄像师、后期剪辑、服饰 师、舞美灯光、技能具体指导和导演助手等。

  舞台聚光灯身后

  “近些年大伙儿的办公环境越来越更为极端,肺炎疫情让制造企业退而求其次地逼迫工作员在槽糕的作业情况下为她们赚来。这变成了惹恼大伙儿的导火线,也是此次罢工情绪高涨的缘故。”莱纳叙述道。

  在微博上,一密名网民表述称:“很多人不清楚制做助理员、助手制做助理员或者会计的运行时间都特别长,并且她们也没有加班工资。我做为第一助理会计师,一般每日工作中1七个钟头之上,但基本工资却仅有12美元。”

  该朋友还提及,“我持续9个月一周工作中六天,早晨8点到公司办公室,一直工作中到深夜。我的背和眼力都发生损害。我一晚上只有睡3个钟头,半夜2点仍在回电子邮件。”

  英国佛罗里达大学影片艺术学校名誉教授杰森·斯奎尔(Jason E。 Squire)告知《每日经济新闻报道》新闻记者:“很多IATSE工会组员因为是随意从业人员,因此 她们一旦沒有新项目能够参加,就代表着没有工作,薪酬就无法获得确保。”斯奎尔是知名导演道格·李曼、漫威英雄首席总裁阿隆·费格等的教师,与此同时也是《电影商业(The Movie Business Book)》的编著者,此书被专业人士称之为影片商业服务启示录,全新汉化版将于2019年在中国问世。

  由英国导演工会(WGA)专家利兹·阿玻尔进行的“好莱坞涨工资待遇健身运动(PayUpHollywood)”所开展的本年度数据调查报告,2020年有接近80%的从业助手以及他整合性工作中的职工年收入小于5万美元,在其中也有超出三分之一的人年收入小于三万美金。

  洛杉矶市做为好莱坞的本营,集聚了很多影视文化业的从业者。据2019年房地美的一项科学研究,以房租中位值为规范,收益小于5.3六万美金的洛杉矶市人是处在“付款艰难(cost-burdened)”情况。美国住房和城市的发展部下“付款艰难”家中界定为“住宅开支在收入中的比重超出30%”和“很有可能无法压力食品类、服装、交通出行和诊疗等必需支出”的家中。

  本年度调研中有超出19%的人叫,因为“新冠肺炎疫情导致的无收益状况”,这一部分人挑选离开洛杉矶市或搬来到亲人或亲戚家。

  依照国际惯例,IATSE与AMPTP每三年会就每一份工会合同书开展再次商议。上一份2018年商议完成的合同书将要与2021年7月31日期满,因而2021年彼此又完成了新的商议,聚焦点落在了提升薪酬水准、降低工作中时间、增加流媒体內容的薪酬等层面。

  流媒体的冲击性

  随着影视文化领域踏入流媒体时期,流媒体制做企业兴起,美国的电影电视机领域迈入一个主要的大转折。

  以奈飞(Netflix)、Amazon Prime Video和Hulu为象征的流媒体企业逐渐迈入影视广告制作行业,Netflix变成了这其中的佼佼者。2013年,Netflix发布第一部原創连续剧《纸牌屋》,并大受五星好评,拉响了其自制剧第一枪。2017年,Netflix逐渐准备拍攝原創影片,自此《罗马》、《爱尔兰人》等影片连续发布。而也是在这一年,Netflix的订购客户初次超过美国有线数字电视定阅客户数量。

  新冠肺炎疫情的爆发,给全部影视文化领域提供较大冲击性,传统式线下推广娱乐业的暂停,促进了流媒体销售市场的极速扩大——迪斯尼的Disney 、iPhone的Apple TV 、华纳公司集团旗下流媒体服务平台HBO Max、及其2021年新出场的 Discovery 和 Paramount 等陆续添加流媒体对决,逐渐猛烈角逐市场占有率,各大面积商都在日夜奋战地制做新的连续剧。

  流媒体的迅猛发展促进了影视文化领域的网上发展,却冲击性了好莱坞原来的行业规范。

  除过多工作中、欠缺歇息等情况外,流媒体工作员的不合理薪酬工资待遇也是IATSE本次洽谈的一大关键。

  IATSE在一份申明中称,虽然流媒体大佬的新项目制做费用预算金额巨大,但流媒体从业者的薪酬比领域中别的工作员的薪酬更低。莱纳也向《每日经济新闻报道》新闻记者验证了这一点。

  莱纳表明,就制做经费预算来讲,很多流媒体综艺节目的费用预算乃至比有线数字电视综艺节目要大,这具体是由于流媒体企业得到 了大量金融资本的适用。尽管依据综艺节目种类的不一样,费用预算额度会出现差别,可是流媒体企业的确将大批量的投入到她们的各类工程中,而求快速扩大它们的信息库。但职工工资待遇层面,流媒体大佬却并不慷慨大方。

  佐治亚大学游戏娱乐与媒介科学研究学校副教授职称凯特·福特汽车斯泰格(Kate Fortmueller)向《每日经济新闻报道》新闻记者表述道,传统式生产商和流媒体生产商制做影片或电视节目的方法并沒有实质的差别。关键的不同点取决于著作在哪儿发布,这影响了这种工程的制造规定及其公司员工的薪酬应当遵循哪一个团体交涉合同书的条文。

  斯奎尔则向新闻记者强调,“‘互联网媒体’新项目薪酬低的情形与家居智能化在20新世纪70时期末到80时代崛起的那时候的状况相近。AMPTP觉得流媒体归属于互联网媒体的行业,这一领域太新了,未知量过多,她们就给工会的职工明确了更适度性的薪酬规范。但这也是不合理的,由于以英文版为媒介的流媒体服务项目在覆盖率和输出量上面已经展现爆发式的提高。”

  在流媒体快速發展的时下,IATSE也逐渐为置身该行业的vip会员谋取大量的权益。该同盟曾表明,2009年的情况下,IATSE和各电影厂一同觉得,互联网媒体经济发展是“不确定性的”,在学生就业标准层面提供更高的协调能力针对彼此是“互惠的”。可是目前状况已不会再这般,彼此相互之间也不会存有“互惠”。

  罢工倒数计时

  10月13日,IATSE现任主席迈克尔·勒布表明,与AMPTP的商谈将一直开展到达到其工会vip会员基本上要求的情况下。当天,AMPTP公布申明称,将在下面的5天中再次谈判,争得达到新合同书,而求保持领域的一切正常运行。

  除开规定更有效的上班时间、更优渥的薪资和越来越多的休息日,IATSE的组员期待在Netflix、iPhone和amazon等企业的大费用预算流媒体新项目中获取更高市场份额。

  斯奎尔向《每日经济新闻报道》新闻记者强调,流媒体新项目制做在费用预算、工作人员等领域与传统式制片人并无不一样,而在这个类“互联网媒体”领域呈爆发式增长的时下,该领域的从业者理当获得对应的薪酬。

  IATSE明确提出了为全部创作的配合人与助手等工作员给予更好的薪水,降低工作中时间,增加拍攝过程中的进餐时间,为流媒体內容制做给予增加薪酬等规定。但意味着传统式的好莱坞电影厂及其Netflix、iPhone、HBO等流媒体制片方的AMPTP并不妥协。

  “此次事情很有可能产生的结论是,在交涉的最终限期彼此达成共识,亦或是IATSE逐渐推行罢工,但可能是短期内性的。”杰森·斯奎尔告知《每日经济新闻报道》新闻记者。

  截止到10月7日,AMPTP已允许在各工作日内间给予10个钟头的休息日。福特汽车斯泰格向每经新闻记者表明,这一要求先前一直未被根据,因而是IATSE获得的一个发展。但需要注意的情况是,有很多职工都是会在出行上边消耗较长的時间。

  现阶段,美国导演工会(DGA)、美国演员工会-美剧和广播节目明星委员会(SAG-AFTRA)、美国东部导演研究会(WGAE)和国际性货车司机研究会(Teamsters)已发布同盟条约适用IATSE为其vip会员谋取更快的合同书标准。

  暂停成本昂贵

  好莱坞工会因合同书工资待遇难题而方案罢工已并不是第一次发生。

  2007年11月到2008年2月,意味着12000名导演的WGA因互联网技术和其它类型的新媒体工作的薪酬难题,推行了历时100天的罢工,有60部美国电视剧中止拍攝,与此同时很多著作无新产出率。乔冶·斯泰格版影片《正义联盟》等好几部斟酌中的电影小产;《英雄》《实习医生格蕾》《绝望的主妇》《犯罪现场调查》《迷失》等众多受欢迎连续剧暂停,在罢工完毕后才渐渐地重归。据中国智库米尔肯研究室测算,这一场罢工让美国加州的遭到了约21亿美元的财产损失。

  2000年5月到10月,SAG-AFTRA的13.五万知名演员仅对于广告行业举办了罢工,强烈抗议艺人的视频广告薪酬低的难题,这也是好莱坞在历史上時间较长的罢工,工会vip会员每日担负着约200万美金的损害。

  在更早的1945年3月,参与工会的影业公司员工为了更好地规定更多的薪水而罢工,导致近六成的在电影拍摄拍攝停滞不前,以后大量背后工作人员添加,乃至最后在当初10月5日暴发了被称作“黑色星期五”的流血冲突事情,导致40人负伤。

  针对IATSE本次的罢工申明,斯奎尔觉得更好像IATSE在体现一种心态,也是督促AMPTP尽早作出决定。同盟在传出权威性的警示,规定AMPTP意识到情况的严重后果。

  “一旦罢工逐渐,一定会对制造行业造成明显的危害,我觉得AMPTP也会充分考虑这一点。”他强调。

  斯奎尔预估,本次罢工事情的最后結果有2种概率。一种可能是彼此一直交涉到最终限期,也就是17日的夜里,最后达成一致,难题获得处理。另一种可能是IATSEvip会员的确在10月18日举办罢工。“但就算是推行罢工,我觉得也将是一个短期内性的,由于双方都没法真真正正压力长久性的罢工主题活动产生的损害。”

(文章内容来源于:每日经济新闻报道)

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